特長Features

\こんな課題ありませんか?/

  • 業者からの提案が的外れで困っている…業者からの提案が的外れで困っている…
  • 様々な困りごとをマルっと相談したい…様々な困りごとをマルっと相談したい…
  • 場づくりを通じて組織課題を解決したい…場づくりを通じて組織課題を解決したい…
移転・リニューアルで
組織の課題を解決します

特長Features

  • 顧客理解を徹底した寄り添った提案顧客理解を徹底した寄り添った提案

    顧客理解を徹底した
    寄り添った提案

    お客様の目線と立場から本質的な課題を理解し、その解決とありたい姿を実現するサポートを通じて社会に貢献していきたいと考えています。真の「お客様志向」。それこそが、私たちの事業の起点であり、唯一のよりどころです。

  • 独自で開発した組織課題解決プログラム独自で開発した組織課題解決プログラム

    独自で開発した
    組織課題解決プログラム

    会社が成長していくプロセスの中には、様々な節目があります。
    社員数の増加や、新規事業や新卒採用のスタート…。また、拠点の拡大や統合、オフィスの移転や改装もそのひとつです。
    これらの節目に、組織力を高める支援をすることが「VECTOR」の役割です。
    会社と社員のベクトルを合わせるワークショップを重ね、目指す姿や理念を共有する機会を醸成し、場づくりと一緒に、組織づくりを後押しします。

  • 高い対応力ときめ細かいサポート高い対応力ときめ細かいサポート

    高い対応力と
    きめ細かいサポート

    多様なニーズに応えるため、マルチベンダーとしての体制を整えています。
    また、お客様の負荷を軽減すべく持てるリソースを活用し、ワンストップできめ細やかにサポートします。

信頼の理由Reasons for trust

信頼の理由①実績は業界・地域を問わず
20,000社以上

我々は場づくりのプロフェッショナルとして、民間企業や自治体のお客様を対象に、全国で年間1,200件を超えるプロジェクトをお手伝いしています。

実績は業界・地域を問わず20,000社以上

信頼の理由②自己実践ポリシー

私たち自体が、そのツールやシステムの導入・活用を通じて成果を生み出すモデルとなっていることでお客様により納得いただけるご提案ができる、また自らの実践で、働き方を革新し、行動を活性化し、成果を上げ続ける方法と体験が、お客様への有効なソリューションになると考えています。自己実践は、体験の上で、確信を持って提案をしたい私たちのこだわりです。

自己実践ポリシー

信頼の理由③ノウハウ共有の仕組み

「全員参加」と言うは易しですが、企業にとって、組織が大きくなるほどにその実践は難しいいものです。それは、分業化が進み、個々の役割が生まれると、そのミッションのみに集中してしまいがちな傾向があるからとされています。しかし、当社は敢えて様々なイベントを社員全員参加で計画実施する事により、全員の能力を認め、興味を持ち、活かし合う企業活動を進めています。「全員参加」は、「組織能力は社員総和のシナジーで決まる」と考える私たちが大切にしている風土そのものだからです。

ノウハウ共有の仕組み

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